Buku ini merupakan kumpulan gagasan, kajian, dan hasil pemikiran dari berbagai penulis yang menaruh perhatian besar pada isu-isu strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia di era modern. Perkembangan dunia kerja yang semakin kompleks, ditandai dengan dinamika globalisasi, transformasi digital, serta meningkatnya tuntutan keberlanjutan, menuntut adanya pendekatan baru dalam manajemen sumber daya manusia. Sustainable Human Resource Management (SHRM) menjadi salah satu konsep yang relevan dan urgen untuk dikaji lebih mendalam, guna memastikan keseimbangan antara kinerja organisasi, kesejahteraan karyawan, dan kelestarian lingkungan.